A 18 años de la Revolución Bolivariana, donde
estamos y hacia donde necesitamos avanzarDeclaración política de Socialismo
Revolucionario, Comité por una Internacional de Trabajadores, VenezuelaPor un encuentro nacional de trabajadores y
sectores populares en lucha, que acuerde un plan nacional de luchas y levante
una nueva alternativa política de los trabajadores y el pueblo pobre
¡Trabajadores Uníos!, ¡Socialismo o Barbarie!
La situación actual de los trabajadores se
caracteriza por ser muy compulsiva. En el ultimo periodo, producto de la crisis
internacional del capitalismo y de la situación económica del país se ha
desarrollado un ascenso de luchas de clases, reflejando que aun no han sido
superadas las barreras reivindicativas mínimas en aspectos tan básicos como el
salario, la estabilidad laboral y la calidad de los servicios públicos
fundamentales.
El Gobierno nacional, ha tomado medidas como aumentos
escalonados del salario mínimo, que si bien son recibidos por la clase
trabajadora no dejan de ser solo medidas paliativas ante la deteriorada
situación de la calidad de vida que se refleja en el aumento desmedido de los precios de los alimentos,
transporte, educación entre otros; y la crisis de acaparamiento y contrabando
de alimentos (bachaqueo), propiciado por la derecha pro-capitalista pero con la
complicidad de factores burocráticos desde el propio gobierno.
Según el Cenda en su informe del mes de marzo
2015, el costo de la canasta básica se incremento en 5,2% con relación al mes
de febrero quedando en 15.200,62 Bfs. Lo que representa un déficit del 63% en
relación al salario mínimo actual que es de 5.622,48 y que da cuenta que la
variación anualizada entre marzo 2014 y marzo 2015 deja en evidencia un aumento
de la canasta básica de un 110%, un elemento que tiene peso real en el ya
sufrido salario de los trabajadores. Hoy un trabajador tiene que pagar 3,5
salarios mínimos para solo costearse la alimentación.
No solo la caída del poder adquisitivo de los
trabajadores a afectado su calidad de vida, a esto se le suma la situación de desabastecimiento y
escasez de alimentos básicos y medicina; donde ya es "normal" ver a
uno o varios miembros de una sola familia realizando colas interminables
diarias para poder acceder a los productos de primera necesidad a precios
regulados para poder sustentar la carestía de la vida existente.
La
inamovilidad laboral: mito o
realidad
Desde hace doce (12) años por medio de un
decreto presidencial existe la figura de inamovilidad para las y los
trabajadores, la cual fue prorrogada por un año mas hasta el 31 de diciembre de
2015; esto significa en teoría que no se permiten despedidos masivos. Esta
medida progresiva, ha sido ataca por los patrones privados como una de las
causa del desabastecimiento, argumentando que no pueden despedir trabajadores
que no cumplen con su jornada laboral o que no laboran con la eficiencia que
ellos requieren para producir mas.
Oficialmente no se habla de despidos masivos,
y solo se mencionan casos puntuales de empresa privadas que este confrontadas
con el gobierno nacional, sin embargo todo queda al desnudo con la realidad. Solo la memoria y cuenta
del Ministerio del Trabajo del año 2014 señala que se dictaron 27.048 ordenes
de reenganche y se recibieron 43.427 denuncias por despidos; y estas cifras hay
que verla con reservas por ejemplo, nada mas hace algunos días en General
Motors de Venezuela fueron despedidos 446 trabajadores, la empresa argumento
que la caída de la producción de vehículos que bajo de 200 unidades ensambladas
por semana a solo 20 semanal y no se justificaba mantener mas de un turno de
trabajo. En este caso no se aplico el decreto de inamovilidad sino lo que más
beneficiara al patrón.
La inamovilidad y
la criminalización del derecho a huelga
Otro caso más reciente son los trabajadores
de la empresa Polar planta Turmero que se fueron a huelga por la paralización
de la discusión de Contrato Colectivo y por orden de la Inspectoría del Trabajo
de la zona que dejo sin efecto la huelga; y los trabajadores que la
continuaron, mas de 60, tiene interpuesta ante el Ministerio del Trabajo
Ordenes de Despido por continuar en lucha ; y aun teniendo en cuenta que por
estar inmersos en una discusión contractual tienen inamovilidad, pero esta
tampoco se ha respetado.
Criminalización,
Inamovilidad, Cierre fraudulentos de empresas
En este mismo contexto de la inamovilidad, no
solo se siguen despidiendo a discreción de los patronos a los trabajadores, se
criminalizan cuando estos intenta luchar por defender sus derechos, si no que
se cierra empresas de manera fraudulenta dejando centenas de trabajadores en la
calle. Un caso reciente son los compañeros de MRW Barquisimeto, donde la
patronal decidido unilateralmente el cierre de la empresa para no discutir la nueva
contratación colectiva.
La defensa de la
Inamovilidad y la LOTT, no es un abstracción demagógica y populista
Muchos dirigentes políticos y sindicales de izquierdas, defienden la
progresividad de la inamovilidad y otras "bondades" de la ley orgánica
del trabajo. En cierta forma es correcto defender su carácter progresivo pero
esto no basta.
Los derechos, aun por mas progresivo que
sean, no tienen ni tendrán un efecto real
en la defensa de los intereses, derechos y reivindicaciones de los
trabajadores, mientras estén sometido a la administración de un régimen burgués
y capitalista como el que aun se mantiene intacto en el país.
Defender la inamovilidad, los derechos
progresivos que plantea la ley del trabajo, y otras políticas publicas que
beneficien en la calidad de vida de los trabajadores y el pueblo, no serán
suficientes si no se conecta con la lucha contra el sistema capitalista, el
burocratismo y la ausencia de democracia obrera, popular y revolucionaria en el
seno del aparato de estado. Es decir si no se plantean formas de cambiar las
correlaciones de fuerzas entre patrones y trabajadores, si no logramos cambiar
la lógica de tenencia, socialización, administración y democratización de los
principales medios de producción; los patrones tanto del sector privado como
publico seguirán burlando las leyes y atropellando a los trabajadores como los
casos antes mencionados. Esto también nos platea la imperiosa necesidad y tarea
de construir nuestras propias orgánicas de participación política; y legitimación
bajo principios de autonomía e independencia de clase de nuestra organizaciones
sindicales subordinadas a los derechos, intereses de las bases de sus
trabajadores organizados en asambleas .
Los Contratos
Colectivos como instrumento de lucha de la clase o de clientelismo político
Recientemente se han dado movilizaciones importante de
trabajadores en diferentes sectores de la economía y servicios del país, por la
reivindicación de sus contratos colectivos.
Los contratos colectivos han sido una conquistas
de los trabajadores en su lucha por mejorar su calidad de vida y arrebatarles
algunas migajas de la plusvalía que saca el patrón de su explotación de su mano
de obra o fuerza de trabajo.
Sin embargo, en los últimos años por
diferentes razones el contrato colectivo, si bien no ha perdido su carácter de
ser una motivación para las luchas de los trabajadores, se ha convertido
también contradictoriamente, en una herramienta para el clientelismo político,
el populismo y la demagogia, trayendo consigo retrocesos dramáticos en la
progresividad de los derechos adquiridos de los trabajadores por décadas de
luchas.
Veamos algunos ejemplos, todos ellos con
matices diferentes, uno ha sido la movilización por parte de los Obreros,
Empleados y Profesores Universitarios hacia el Ministerio del Trabajo para
entregar su II Convención Colectiva donde exigen como punto central un aumento
salarial de más de un 100%, pero lo importante de esta acción fue la unidad de
varios sindicatos y federaciones de este gremio que a pesar de la diversidad de
sus posiciones políticas, como clase han logrado una unidad en función de un
objetivo común.
Otra realidad es El Contrato Marco de la
Administración Publica vencido desde hace más de 10 años y que representa una deuda social para
los trabajadores de este sector que rondan los 3,5 millones y medio de personas
y el impacto en su familiares.
La promesa realizada por el propio presidente
Maduro en Mayo del 2014 donde señalaba que para el primero de mayo de 2015 e
incluso antes, estaría aprobado el contrato colectivo marco, la realidad es que
hasta la fecha no habido contrato colectivo.
La mayoría de los sindicatos de bases de la
administración publica, desconocen
este contrato e incluso se habla de que existen más de 5 proyectos de Contrato
Marco que han sido presentados por diferentes factores (Únete, Fedeunep, Fentrasep, Sindicatos
de Base, Fadess y Fentrasep), lo que sí es una gran realidad es que las
discusión y la comisión negociadora de este contrato que fue presentado por Fentrasep
y Fedeunep en una llamada alianza
para fusionar ambas organizaciones, se mantiene en un silencio y hermetismo.
Solo se conocen declaraciones del presidente
Maduro que señala que e será firmado muy pronto y que ya lleva un 80% de las
cláusulas aprobadas. Sin que se den mas detalles sobre su contenido, solo las
abstracciones de que el contrato estará en el marco del plan de la patria y en
la construcción del nuevo modelo social, económico y de justicia social.
Situación similar existe en otros sectores como los peroleros - PDVSA,
eléctricos - CORPOELEC, o de la empresa básicas de Guayana, de la CVG, donde la
patronal Estado, solo negocia a puerta cerrada con dirigentes sindicales que se
alienan al gobierno y que no representan la mayoría de los trabajadores y
muchos han perdido también hace mucho su propia legitimidad y autoridad.
La critica contra
las luchas reivindicativas y
economicista enmascara un fachada de domesticación de los trabajadores como
clase y sujetos revolucionarios.
En todo este contexto de luchas de los
trabajadores tanto la patronal privada como el gobierno nacional, cada cual
desde sus lógicas políticas, han atacado y cuestionado el carácter
reivindicativo y "economicista" de las luchas de trabajadores.
En el caso del gobierno bolivariano, se
argumenta que los trabajadores deben transcender lo reivindicativo y colocarse
al frente de los proceso políticos y de los planes de desarrollo del país. Esto
suena muy bien si estaríamos en un Estado, Gobierno, donde los trabajadores
fueran el centro de la política y de la tomas de decisiones, es decir en un
estado socialista en transición y desarrollo.
Pero la realidad es que los trabajadores no
solo han asumido roles de dirección política, si no que han confrontado al
propio Estado-gobierno, en cuanto a la construcción de nuevos modelos de
desarrollo y producción. Sobran los ejemplos de la ultima década, donde
trabajadores han tomados fabricas y puestas bajo el control obrero, donde la
respuesta de la burocracia del gobierno bolivariano, ha sido la del saboteo, la
criminalización o la degeneración de los procesos de control obrero
convirtiéndolos en una caricatura y colocando las empresa en una situación aun
peor que cuanto eran controlas por los patrones privados; en un claro mensaje
manipulador, de que los trabajadores solo deben producir y que la
administración, gerencia, dirección, de las empresa etc., debe dejárselo a los
técnico.
La derecha y los empresarios en este contexto
han sido muy claro, no tiene pelos en su lengua para afirmar que ellos son los
patrones y que los trabajadores solo deben producir. Pero en el caso del
gobierno bolivariano ha sido patético, no solo ataca a los trabajadores cuando
estos defiende su reivindicaciones, si no que tiene el descaro de criticarle su
supuesta no participación política, ocultando que tiene el gobierno y el estado
venezolano en diferentes niveles de sus superestructuras, responsabilidad en el
saboteo y frustración de procesos revolucionarios iniciados por los
trabajadores y el pueblo.
Un caso
reciente, es la empresa Beneagro ubicada en Barquisimeto estado Lara. Esta
empresa fue cerrada por su dueños, patrones hace 2 años, los trabajadores se
organizaron y tomaron control de la empresa e iniciaron un proceso de control y
autogestión obrera con participación y alianza con las comunidades organizadas,
hoy estos compañeros esta siendo victimas de acoso y persecución judicial , han sido atacados por la fiscalía, la
policía y la Guardia nacional con el silencio cómplice de la burocracia del PSUV,
partido de gobierno y la CSBT. Acá hay un ejemplo concreto de la inconsistencia entre la critica y
el llamado que hace el gobierno a los trabajadores.
La verdad es que el gobierno nacional, no
quiere que los trabajadores asuman iniciativas genuinas de control de medios de
producción, sin que estos proceso sean controlados por su burocracia.
Repitiendo una vez mas los errores de modelos históricos fracasados de
experimentos seudos-socialistas, donde se ha querido imponer una dictadura
burocrática centralizada desde arriba aniquilando todo espíritu de democracia
obrera y de control desde abajo.
Entonces detrás de las críticas del gobierno
sobre el revindicatismo y
economicismo de las luchas de los trabajadores, lo que hay es una fachada para
manipular, dividir a la clase y domesticarla en función de su lógica reformista
de coexistencia pacifica entre "trabajadores disciplinados y
patriotas", y "empresarios honestos y nacionalista". Toda una
receta que la experiencia nos dice, que no es mas que un política de derrota de
los trabajadores e intentar el absurdo de humanizar el capitalismo con un
carácter social.
Banco Obrero,
Milicias Obrera pero sin control democrático de los trabajadores
El gobierno nacional, anuncia la creación de
un Banco de la clase obrera, la comuna y el pueblo, y la institucionalización
de las milicias obreras incorporándolas como parte de los derechos adquiridos
por los trabajadores en los contratos colectivos públicos, que como mencionamos
antes son pocos conocidos y sin ninguna discusión desde las bases de los
trabajadores. En conclusión, son políticas rimbombantes que enmascaran otra
política real; control político sobre los trabajadores.
Como revolucionarios estamos ganados a la
creación de una banco obrero y de las milicias obreras pero estas deben estar
bajo plena autonomía e independencia de clase del estado que aun es capitalista
y representa mayoritariamente los intereses de las burguesías.
En cuanto al banco obrero, este seria un paso
adelante importante si en simultaneo se nacionaliza la banca y el comercio
exterior. Mientras existan gobiernos que no posean control sobre sus
estructuras financieras y de comercio, estarán sometidos a los intereses del
gran capital y tendrán poco espacio de capacidad y maniobra para desarrollar
planes en benéficos del pueblo y los trabajadores. Al mismo tiempo tanto la
banca como la milicia debe poseer mecanismo claro de participación y control
democrático de los trabajadores, no pueden estar sujetas a decisiones
unilaterales de cúpulas burocráticas que deciden en nombre de los trabajadores.
La necesidad de
reorganizar el movimiento de los trabajadores y de construir una alternativa
política de la clase.
Según datos suministrados por el CNE hubo
solo en el 2014, 485 procesos comiciales entre sindicales y gremiales lo que
representa que menos del 10% de sindicatos y federaciones han relegitimado a
sus dirigentes de un total de 5900 que han registrado sus actividades en los
últimos (5) años.
También es importante señalar que desde el
año 2000 se han constituidos 6.370 nuevos sindicatos entre los llamados
bolivarianos y los tradicionales, representando un incremento de nuevas
organizaciones por el orden de casi el 100%, aun y cuando han nacido nuevas
organizaciones de los trabajadores este elemento no ha significado un
incremento en el número de afiliaciones; según el último informe de la OIT
ronda el 12%.
Muchos sindicatos y federaciones señalan que
debido a los retardos en los procesos comiciales por parte del CNE y el
Ministerio del Trabajo, ha generado una mora electoral que ha perjudicado a sus
agremiados ocasionando una situación de ilegitimidad de las diferentes
organizaciones sindicales y gremiales.
Esto es una parte de la verdad, pero otra
realidad que muy poco se atreven a reconocer, es que muchos de los sindicatos
han sido secuestrados por burócratas sindicales que los utilizan como
instrumento de clientelismo político y no permiten ningún proceso de
legitimidad vía elecciones sin que no tengan garantizado el mantenimiento del
control de dichos aparatos sindicales.
Estas situaciones han generado una de las
consecuencias mas regresivas en el movimiento organizado de los trabajadores,
como ha sido la creciente apatía y perdida de la confianza de los trabajadores
a participar o organizarse en sindicatos o otra orgánicas que les permitan
luchar en defensa de sus derechos e intereses, esto es mas dramáticos en la
juventud la cual sufre mas que cualquier otros sector de los trabajadores, las
consecuencias del capitalismo como son el desempleo y la flexibilización
laboral o trabajos precarios.
En definitiva es necesario la alternabilidad
en la diferentes elecciones de dirección sindical y que esta tengan una
verdadera elección por la base y que los Sindicatos, Federaciones y Centrales
sindicales tengan un sentido de clase es decir, que todas las decisiones
ejecutadas por la dirección sean consultadas a la base para que esta plataformas no se
conviertan en elementos burocráticos, corruptos y apéndices de los patrones
publico y privados.
La autonomía e
independencia de clase
Muchos confunde o no entiende que queremos
defender como autonomía e independencia de clase, y esta es muy sencilla pero a
la vez compleja. Si bien los sindicatos no deberían ser apéndices de gobiernos,
estados, o partidos políticos, entendiese patronales, burgueses o
policlasistas. No significa que
los sindicatos, dejan de ser espacios políticos de participación. En principio
los sindicatos deberían ser los primeros espacios de democracia obrera, donde
prevalezca los intereses comunes y colectivos y donde las direcciones
ejecutivas estén supeditada a sus bases en asambleas.
De igual manera los sindicatos o las
organizaciones de los trabajadores y el pueblo, no pueden estar aisladas de las
realidades y situaciones socio políticas del país, pero su involucramiento y su
rol debe ser en la misma orientación que la anterior; defender los intereses de
los trabajadores y del pueblo.
Aun cuando existan diferentes capas de
trabajadores que ha creado el capitalismo, los trabajadores, los obreros de las
fabricas, seguimos siendo la mayoría de la sociedad y de nosotros no puede
salir otra alternativa que no sea la de socializar y democratizar los medios de
producción y de colocar la economía y la política al beneficio de los trabajadores
y el pueblo y no de los patrones quienes nos explotan con sus gobiernos
lacayos.
En procesos de transición política donde se
imponen gobiernos de corte progresista, reformistas de izquierdas como se dio
en Venezuela con Chávez, es importante sumarse como fuerza social en las
políticas que ayuden a mejorar la calida de vida de la clase, pero esta
debe ser bajo un estricto principio de autonomía e independencia, es decir
cuidando los intereses de los trabajadores ante todo intento reformista de
llevarlos a una conciliación y derrota de nuestras luchas ante nuestro verdugos
históricos, la burguesía y sus empresarios.
Por ello es crucial en Venezuela, que el
movimiento de los trabajadores y el pueblo, recupere su autonomía, su
independencia, solo así podrá asumir su rol histórico de profundizar la
revolución, el proceso bolivariano, y defender las conquistas de estos últimos
años que es fundamental. Pero esta defensa pasa por enfrentarse al
burocratismo, la corrupción y los atropellos contra los trabajadores y el
pueblo que se desprende del gobierno y sus aparatos burocráticos, y en la misma
línea compleja de acción, enfrentarse sin ambigüedades a la derecha, sus
discursos hipócritas y a sus esquiroles y esbirros introducidos en el
movimiento de los trabajadores y el pueblo.
Los trabajadores también debemos construir
para estas tareas, nuestra propia organización política, los sindicatos son
importante en nuestra luchas pero tiene limitaciones dentro del marco burgués y
capitalista. Para trascender de lo reivindicativo y economicista, y asumir
nuestro rol en la conducción y construcción de un nuevo modelo de sociedad,
debemos construir desde nuestras luchas, la plataforma política, la orgánica
que nos permita cumplir con estas objetivos hoy imperativos ante la crisis
aguda y sistémica del capitalismo e imperialismo.
Las Luchas de los
Trabajadores y perspectivas
Actualmente hay una creciente movilización
de los trabajadores por ejemplo,
los trabajadores de General Motors de Venezuela en Carabobo, los trabajadores
de la Alcaldía Mayor en Caracas, los Trabajadores Universitarios, los
educadores y trabajadores del sistema publico de educación, entre otros; estas movilizaciones parecieran
no tener una conexión real o se invisibilizan por la polarización existente
entre oposición y el gobierno, sin embargo es un fenómeno que viene ocurriendo
no solo en Venezuela sino en el mundo.
En Grecia vemos manifestaciones enormes;
España también masivas manifestaciones por la crisis económica. Chile los
trabajadores y los estudiantes se están movilizando por una nueva constitución
que sepulte para siempre la heredada de la dictadura militar de Pinochet, así
como la gratituidad de la educación y nacionalización del cobre principal
materia prima de exportación de la economía chilena. Brasil con el tema de los
ajuste económicos y la corrupción en el gobierno, millones de trabajadores y
jóvenes salieron a las calles buscando una alternativa.
Estas movilizaciones si bien importante aun
no terminan de capitalizar un cambio en la situación de crisis a las que se
enfrenan los trabajadores, los jóvenes y el pueblo pobre, pero reflejan que la
crisis del capitalismo es profunda y que ya no tiene margen de maniobra para
ofrecerle dadivas a los trabajadores y el pueblo.
Incluso en la principal potencial mundial,
los Estados Unidos, la crisis esta en pleno desarrollo, las movilizaciones
reciente en Fergusson, Baltimore por los asesinatos de jóvenes de la comunidad
negra, afrodescendientes y las movilizaciones de trabajadores del sector de
comidas rápidas por un salario mínimo de 15 $ la horas, nos indica que todo
este desenlace de la crisis aun esta por llegar.
Sin duda también sigue un variable común en
todas esta movilizaciones y es la ausencia clara de una plataforma política que
de cohesión, coordinación y dirección a las luchas y pueda en definitiva trascender el capitalismo.
Todas estas situaciones, nacionales e
internacionales, nos indican que la lucha de clase hoy tiene dos asuntos muy
puntuales que resolver. El primero como recomponer las fuerza de las
organizaciones de la clase, como construir una dirección político sindical que
realice dos tareas primordiales, el
rescate de la autonomía del movimiento, conectado a todos los sectores en lucha. El segundo punto dotar a esta dirección
de un método, programa que sean las herramientas para enfrentar la situación
compulsiva de las luchas de clases.
Hay experiencias actuales en Venezuela, como el Frente de Lucha
de Clase Trabajadora, la Plataforma Zuliana en Defensa de la Soberanía y otras
orgánicas que están surgiendo con perspectivas de ser una alternativas. Aun
cuando estas iniciativas tiene sus debilidad e incluso el sectarismo y
oportunismo de algunos grupos, pudiera resultar contraproducente no participar
y desarrollar estos espacio para que los trabajadores en lucha discutan cual
política de clase defender y proponer al país.
Que hacer
Recientemente diferentes organizaciones
políticas de izquierdas, revolucionarias y sindicatos de base, hemos coincidido
en el llamado a organizar
encuentros regionales y nacionales de trabajadores y sectores en lucha. Esta
iniciativa es correcta y debemos impulsarlas desde ya, no seguir esperando una
reacción espontánea, y tomar estas iniciativas y concretarlas.
Simultáneamente debemos levantar un plan de
emergencia social ante el deterioro de la calida de vida de los trabajadores y
el pueblo, que proteja los salarios, el acceso pleno a la cesta básica y la
canasta alimentaría, así como la calidad de los servicios básicos
fundamentales. Este plan de emergencia debe ir acompañado de un programa mas
estratégico que busque dar soluciones estructurales a la crisis actual del
país, que sufren los trabajadores y el pueblo.
Desde nuestras perspectivas, creemos que
deben estar dentro de este programa las siguientes demandas y propuestas:
· La nacionalización del sistema
financiero y bancario, y del comercio exterior,
· La repatriación de la fugas de
capitales y cárcel a los corruptos venga de donde vengan,
· Reforma fiscal para que sean los
ricos quienes mas paguen,
· Revisar los tratados de doble
tributación que estimulan fuga importante de capitales de las transnacionales
que operan en el país,
· Revisión de los subsidios que
han atrofiado el aparto productivo nacional, creando grande mafias de
corrupción que estimulan el contrabando y el bachaqueo.
· Revisar los acuerdos
internacionales en materia financiera y de concesiones extractivistas de
nuestros recursos naturales, donde se están desarrollando estrategias de
negocios con potencias extranjeras que puede empeora la vida de nuestra
población, la destrucción del medio ambiente, el desplazamiento de sus
territorios de los pueblos originarios, la explotación y contrabando de
materias primas sin valor agregado al país y con saldo de deudas sociales y
medio ambientales incuantificable, etc.
· Priorizar la educación, la
cultura, en todos sus niveles ampliamente democrática y participativa, popular
no clientelar ni populista, como ejes centrales de la transformación de una
nueva sociedad genuinamente socialista, democrática, revolucionaria, popular,
mas humana.
No son entonces cualquier cosa por la cuales
debemos luchar los trabajadores, y cada 1 de mayo debe ser para recordarnos
entonces ¿cuales son nuestras tareas y roles en este mundo de hoy?, ¿que tanto
hemos avanzado? y ¿que nos falta para seguir avanzado?
Recodando dos frase que aun guardan vigencia
en estos tiempos:
¡Trabajadores Uníos!, ¡Socialismo o Barbarie!
Socialismo
Revolucionario, Comité por una Internacional de los Trabajadores, Nuestra
America, Venezuela, mayo 2015(2017)
socialismo.rev.venezuela@gmail.com
@socrevolucvene
Pagina en
facebook: A Luchar Socialismo Revolucionario
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