Tener Una Nueva Ley Orgánica del Trabajo, No es Suficiente, si no luchamos por derrocar el Sistema Capitalista.

Por: Sandy Martínez SR CIT Venezuela

“… la propuesta por parte de gobierno de tener una nueva Ley Organiza del Trabajo se adapta al momento histórico que vive la patria en relación al proceso revolucionario que vive hoy Venezuela…”, (fueron las palabras del diputado Orlando Castillo en relación al tema). Sin embargo es mucho mas que eso, la propuesta debe venir acompañadas de una serie de planteamientos sobre un nuevo ordenamiento jurídico en cuanto al tema laboral.

Temas muy puntuales y progresivos como la reducción de la jornada laboral, la retroactividad de las prestaciones sociales, el pleno empleo (eliminación de la tercerización o trabajo a tiempo determinado) y los consejos de trabajadores, han sido los aspectos centrales propuestos por el gobierno, sin embargo hasta el momento no se ha llegado a un consenso en el parlamento en ninguno de los puntos.

Lo interesante de este tema es que aun en el movimiento obrero de base no ha habido un debate amplio sobre este tema y por ende en muchos sectores de los trabajadores se desconoce la propuesta y su ámbito, este hecho define aun mas que sigue intacto el estado capitalista que le da la espalda a los trabajadores y toma las decisiones a puerta cerrada (burocracia sindical y gobierno), sin la participación de los trabajadores.

Una Nueva Ley Orgánica del Trabajo, no solucionara todos los problemas y demandas de los trabajadores puesto que aun seguimos bajo un estado que mantiene las instituciones de poder bajo el modelo capitalista y que se diluiría en el entramado burocrático jurídico pre-existente, es decir una Ley de esta características no lograría los beneficios que solo se pueden conseguir al calor del propio movimiento obrero.

Por esto es necesaria que esta propuesta deba plantearse ampliamente en un debate democrático en todos los lugares de trabajo, y que los trabajadores deben tener el derecho a elegir sus propias representantes para presentar sus propuestas antes las diferentes asambleas regionales y nacionales, que desarrollen en cada sector laboral.

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