Acerca De La Situación Político Sindical En El Sector Salud
La Experiencia Del Hospital Algodonal
Un Reflejo De La Actual Coyuntura Y
De Las Perspectivas Del Movimiento En El Sector.
Colectivo Socialismo Revolucionario CIT VENEZUELA
Saludos de afecto y respeto para todas y todos los miembros de la comunidad hospitalaria, y en especial a los trabajadores (as) a quienes va dirigido este mensaje de alerta, de reflexión, conciente de la realidad política, social, económica, laboral y sindical en la que estamos sumergidos, creemos oportuno, moral y éticamente correcto este mensaje.
Ciertamente nuestra 1ª plataforma organizativa de lucha creada en el hospital Algodonal es el Frente Bolivariano De Trabajadores De La Salud (F.B.T.S.H.A.), organización que permitió agrupar en un solo frente y en una sola Asamblea (Enero 2005) a mas de 400 personas entre trabajadores (as), comunidad hospitalaria, comunidades cercanas, autoridades de las instituciones del Estado, etc., logrando legitimar y consolidar lo que en meses anteriores (julio 2004) había sido un Documento Político de apoyo a la candidatura de Barreto y reelección de Bernal, recogiendo en la clandestinidad (Durante la gestión de peña) mas de 300 firmas, arrancando con total éxito lo que creíamos seria el inicio de los cambios y transformaciones en Caracas, y especialmente en el Sector Salud… vaya que ilusos, ya vemos que no fue así.
Nuestra 2ª plataforma de lucha fue la conformación y organización de la Delegación Sindical Hospital Algodonal, del Sindicato SIRTRASALUD, Dtto. Capital, en asamblea general de trabajadoras y trabajadores (Marzo de 2005). El sindicato con una directiva que en su momento se creía seria la encargada de dirigir la lucha política, socioeconómica, laboral y sindical de las trabajadoras y trabajadores de la salud. Inmersos ya en esta organización, y con nuestra poca experiencia, nos dimos cuenta y empezamos a comprender toda la telaraña inmoral, corrupta y perversa que se teje en la salud, desde su principal rector que es el ministerio pasando por las direcciones regionales de salud, institutos autónomos, descentralizados hasta los centros hospitalarios más pequeños, y sin dejar de mencionar a los sindicaleros vende-deudas, quienes son los primeros cómplices de tantas aberraciones que van desde la venta de cargos, la venta de contratos colectivos, la venta de luchas por deudas históricas, hasta la manipulación del ser humano en base a su necesidad económica.
Decimos se creía, por que en su momento se visualizo como la organización nacida al calor de las trabajadoras y trabajadores afectos al proceso la que rompería con todos los males, practicas y aberraciones heredadas de los sindicaleros adecos copeyanos, y ciertamente no es así, hoy vemos como una directiva dividida hasta en 4 partes, se perpetua en esos espacios, sin temor alguno a que la poca confianza que queda en los trabajadores (as), sobre los sindicatos y los dirigentes sindicales, se acabe, dando pie a que los principales impulsores y ejecutores del macabro juego de acabar con los sindicatos lo hagan sin ningún tipo de resistencia. Y es que nos equivocamos porque la gran interrogante es ¿De donde vienen? ¿Cual era su militancia política antes de Chávez?, y es que decir que son chavistas es identificarlos en esa mescolanza ideológica (socialdemocracia, socialcristiana, estalinista, etc.) que implica el chavismo, y ciertamente hoy en día, y gracias a toda esa mezcolanza, la mayoría, por no decir todos, los sindicatos tiene fracturas internas, divisiones que serán difícil de sellar, y mientras eso ocurra tendremos a los trabajadores (as) sumergidos en una total apatía, en desconcierto, sin reivindicaciones salariales ajustadas a la realidad, sin discusión ni menos aprobación de contratos colectivos que se ajusten a las necesidades mas elementales del trabajador y de su familia, que es un ser humano, que es fuerza motora de la economía del país, y principal prestador del servicio publico.
La democracia obrera o la democracia desde las bases para la toma de decisiones más importantes y de mayor interés para los trabajadores (as) son totalmente burladas por estos sindicaleros inescrupulosos, que no permiten alternar, ni oxigenar la lucha proletaria, y lo menciono por el hecho de que los sindicatos de la CTV, mantienen sus directivas hasta por décadas, viciadas, corrompidas y obsoletas, y los de la UNT también van por el mismo camino, puesto que desde la UNT para abajo están deslegitimados, por no querer ir a elecciones sindicales, lo que nuevamente le da insumos a la patronal para seguir haciendo desastres con los trabajadores.
Y es que SIRTRASALUD, Dtto. Capital no escapa de esta realidad, puesto que la mora electoral es de 4 años, y por lo que vemos este año (2008) tampoco habrá elecciones en esta importante organización sindical. Lo que consideramos una total burla a los afiliados a este sindicato y a los trabajadores (as) en general.
Todo lo antes mencionado lo confirmamos con el hecho de que hoy en día hay unos tránsfugas de la clase obrera y en especial del Sector Salud, con una jugada macabra de unificar a ex directivos, pseudos dirigentes, traidores, golpistas del Sindicato Hospitales y Clínicas, donde están desafiliando a la mayoría de los de Hospitales y Clínicas, con la populosa y demagoga propuesta de un jugoso bono, con los directivos, triste y lamentablemente, de la Federación Nacional de Sindicatos Regionales y Conexos de Trabajadores de la Salud (FENASIRTRASALUD), quienes se han convertido en unos mañosos seudo-dirigentes (patrones-patronales) empresarios de los cargos y vividores de la confianza de los trabajadores(as), todo con la idea de esquivar las elecciones, donde saben que saldrán derrotados por los trabajadores (as), por ese triste papel que han venido jugando.
Nuestra 3ª, importante e histórica plataforma y organización de lucha es el Comité de Suplentes y Contratados (abril 2005) organización que se conforma con mas de 200 trabajadores (as) en condición de suplentes y contratados, y que fue aumentando su auge de lucha a medida que se articulaba el trabajo de la Delegación Sindical del Algodonal con esta organización revolucionaria, tales son los hechos concretos de movilizaciones, tomas de la oficina de personal, de la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaria de Salud, mesas de trabajo, asambleas permanentes y mensuales de debates, propuestas y acciones reivindicativas, de carácter vinculante, logrando ganar batallas reivindicativas tales como: pago justo y oportuno de los cesta ticket, pago justo y oportuno de las suplencias y contratos, de 6 meses de tardanza a 1 mes, dignificación, respeto y reconocimiento de los suplentes y contratados como trabajadoras y trabajadores plenos, reconocimiento del disfrute de las vacaciones a los suplentes y contratados que tengas mas de 1 año de trabajo ininterrumpido, y pago de bono vacacional a los contratados, control, supervisión y manejo sobre los soportes, suplencias y contratos, pago de bonificación de fin de año (2005-2006-2007) a suplentes y contratados hasta con un mes de suplencias, y los mas importantes, histórico y trascendental en el movimiento sindical y obrero alguno, la asignación de cargos vacantes en asambleas publicas, abiertas y democráticas, respetando la antigüedad de cada trabajador (a), haciendo justicia social con trabajadoras y trabajadores que tenían hasta 20 años como suplentes, tal es el caso de Maria Estrada, Gilberta Sanoja, María Pérez, Ana Rojas, entre otras, quienes fueron cercenadas y burladas de su legitimo derecho al trabajo fijo por los sindicaleros adeco-copeyanos mencionados anteriormente, y que hoy pretender ser los salvadores y solucionadores de los problemas que ellos mismos crearon, creyendo que los trabajadores (as) somos pendejos, y que se nos ha olvidado todo lo que ellos han hecho para hundirnos en la mas trágica historia laboral de desamparo social, político, económico, laboral y sindical, engañando a los trabajadores (as) con puras actas convenios que vendían (y aun lo hacen) las deudas anuales, y mantenerlos sin contratos colectivos por años, en el caso de los obreros 14 años, y en empleados 5 años sin contratación colectiva, aunado a que en mas de 30 años solo 4 contratos colectivos, que engaño!!! PUES NO!!! Los trabajadores (as) más conscientes hoy en día, no se deben dejar engañar, no deben permitir que estos camaleones sigan haciendo de las suyas a cuestas de la confianza que nosotros le hemos dado, derrotemos a los dinosaurios-falsos dirigentes sindicales.
Ante todo lo antes expuesto hacemos un llamado a la reflexión colectiva de los trabajadores(as) a tomar las consignas de lucha como estimulo movilizador, que nos permitan construir un verdadero movimiento sindical de clase, legitimo. Que responda a los intereses de los(as) trabajadores(as). Para ello planteamos, elecciones sindicales ya, por la base y la creación de un frente amplio de lucha que unifique a todas las organizaciones de los trabajadores(as) en un programa común tales como: aceleración de los proceso de jubilación, creación democrática y por la base, de comités de trabajadores(as) por centros hospitalarios que trascienda las luchas reivindicativas de los sindicatos actuales, el otorgamiento de trabajo fijo y estable a todos(as) los(as) suplentes y contratados, discusión desde la base de un contrato colectivo para todo el sector publico de salud, creación de un comité nacional de lucha, que además plantean propuestas concreta para la construcción de un nuevo modelo publico de salud, y demás reivindicaciones históricas de la clase trabajadora. Todo esto en solidaridad con todo los demás frente de lucha que se estén organizando en los diferentes centros de trabajo tanto públicos como privado, por que la lucha de los(as) trabajadores(as) es global.
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