EL BONO HALLAQUERO DEL CESTA TICKET.
Jacob
Álvarez, Socialismo revolucionario CIT Venezuela.
Como
es costumbre entre el rumor de los trabajadores del sector salud, todos los
diciembre de cada año se maneja la supuesta dicha de que pagaran el bono
hallaquero1, un “bono especial de
cesta tickets”, “que será para todos”, “que es seguro”, “que monten la olla”,
“que no hay caída”. Lo cierto es que eso nunca ha sido así, los trabajadores,
que no lo piensan dos veces para hacer planes con el supuesto bono tickero, se
endeudan, gastan, piden prestado, porque “el bono seguro viene”. Llega el 31 de
diciembre y “el bono nunca llego”.
Los
creadores de este supuesto bono nunca aparecen como figura publica, la
información se maneja desde los sindicatos sunep-sas2 y hospitales y clínicas3 y otros sindicatos afiliados a la C.T.V.4 hasta el mismo patrón-gobierno5, a través de jefes de personal6 y directores7,
que buscan hacer demagogia y populismo con ello. Corren por los pasillos
asegurándole a la gente que “ya vienen”, que “los fueron a buscar”, Llega el 31
de diciembre y “el bono nunca llego”. Llega enero y muchos trabajadores se
preguntan ¿que paso con el bono?, pero nunca se hacen la pregunta: ¿quienes son
los irresponsables, patrón y sindicato, que dieron esa falsa información? ¿Por
qué falsearon, creando falsas expectativas en los trabajadores? ¿Cual debería
ser el castigo ético y moral para estos irresponsables?
Este
año 2011 vuelve a sonar el bono hallaquero, esta vez con mas fuerzas, de hecho
esta asegurado desde “el propio departamento de nomina del Min-Salud8”, hecho que no nos extrañaría por lo que
significa el año 2012 para el gobierno nacional, que desde ya inicio su campaña
pre-electoral9 soltando dinero para
bajar la presión y captar votos. La cuestión esta en, de llegarse a concretar, ¿quien
se abrogara este “logro”?: ¿los sindicatos adecos y copeyanos?, quienes han
revivido, y desde hace rato lo venían vociferando. O ¿el patrón, gobierno?, a
través de sus directores y jefes de personal, o ¿ambos?, que desde hace tiempo están
trabajando juntos10. Porque algo si
esta claro: los sindicatos llamados bolivarianos11
no tienen son ni ton en esta repartición, no se han hecho sentir desde hace
unos 3 años.
Los
bonos, bien sean en tickets o en efectivo, en si no resuelven los problemas
estructurales que tenemos todas y todos los trabajadores de la salud, para
mencionar algunos de ellos; la deslegitimación, dispersión y atomización del
movimiento sindical y laboral del sector salud, el vencimiento de los contratos
colectivos de obreros desde el año 92 y de empleados desde el año 2006, la
eterna falta de respuesta a las jubilaciones y pago de prestaciones sociales;
los trabajadores se mueren sin cobrarla. Los miles de suplentes y contratados
(tercerizados) a nivel nacional que no disfrutan de todos sus plenos derechos
laborales, la obsoleta y representativa jerarquización de los cargos de
dirección, ausencia de democracia en las instituciones, irrespeto a los
derechos laborales y contractuales de los trabajadores.
Es
por eso que apoyamos y luchamos por la legitimación y democratización de las
organizaciones sindicales, la discusión y firma del contrato colectivo único
para las trabajadoras y trabajadores del sector salud, la jubilación y
cancelación inmediata de las prestaciones sociales, la incorporación de los
miles de suplentes y contratados a nomina con sus cargos fijos, la democracia
revolucionaria en cada centro de trabajo donde se elijan y revoquen a los
supervisores, coordinadores, jefes de servicios, jefes de departamento, jefes
de personal, directores, en asambleas de trabajadores. Cumplimiento a las
exigencias y demandas laborales y contractuales de los trabajadores del sector
salud. Solo así será valido no solo un bono hallaquero, sino que también será
ley y derecho de todas y todos los trabajadores de la salud.
1.-
Es una cancelación extra de dinero o ticket de alimentación, acordado
previamente por los patrones, para los trabajadores de la administración
pública, que se realiza a final de año (diciembre), buscando bajar la presión
sobre algunas demandas o exigencias hechas por los trabajadores en el
transcurso del año. Durante varios años atrás no se ha pagado a pesar de ser
confirmado por algunos funcionarios del MPPS.
2.-
Sindicato con raíces y vinculación al partido socialdemócrata (Acción
Democrática-AD), de fuerte oposición al gobierno de Chávez, y vinculado al
golpe de estado de abril de 2002-2003. Mantiene una hegemonía sindical en el
sector salud desde hace unos 40 años aprox.
3.-
Sindicato vinculado al partido Social Cristiano y radicales (Copei, Causa R).
de oposición al gobierno actual.
4.-
Central Sindical de dominio socialdemócrata, protagonista del golpe de estado
de abril de 2002-2003.
5.-
Funcionarios de la Institución que administra los Servicios de Salud, llamado
Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS).
6.-
Funcionarios designados por el MPPS en cada centro de salud para administrar la
relación entre patrón y trabajadores.
7.-
Funcionarios designados por el MPPS en cada centro de salud para administrar el
funcionamiento, operatividad y garantía de los servicios de salud a la
población, además de la relación entre patrón y trabajadores.
8.-
Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS), pertenece al poder ejecutivo
nacional, sus altos funcionarios los designa el presidente de la república.
9.-
Inicia de actividades que se enmarcan dentro de las aspiraciones de Chávez de
ganar las elecciones del 7 de octubre de 2012.
10.-Acuerdo
realizado a mediados del año 2007 entre el patrón-gobierno y sunep-sas,
hospitales y clínicas, de trabajar juntos, y no atacar la gestión del gobierno
y a su vez permitir a estos sindicatos revivir políticamente.
11.-
Organizaciones sindicales del sector salud nacidas en el 2003, que iniciaron
una campaña de afiliación masiva, logrando conquistas incomparables en tan poco
tiempo, quitando el poder, la hegemonía y dando muerte política y sindical a
sunep-sas y hospitales clínicas, dejándolos al borde de su extinción, hasta el
año 2007 cuando se firmo el pacto. Hoy en día “las directivas de estas
organizaciones sindicales bolivarianas y revolucionarias” no mantienen un
trabajo sindical con las bases de los trabajadores y han perdido mucha
credibilidad, a tal punto que no son aceptados por el patrón-gobierno.
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